{"id":234,"date":"2019-10-30T11:42:14","date_gmt":"2019-10-30T14:42:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vanilton.net\/blog\/?p=234"},"modified":"2019-11-13T11:52:39","modified_gmt":"2019-11-13T13:52:39","slug":"porque-um-facilitador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/agile\/2019\/10\/30\/porque-um-facilitador\/","title":{"rendered":"Por que um facilitador?"},"content":{"rendered":"

Ol\u00e1 galera,<\/p>\n

Vou come\u00e7ar uma s\u00e9rie de 3 posts abordando sobre o tema facilita\u00e7\u00e3o, a ideia \u00e9 utilizar o modelo Golden Cicle de Simon Sinek<\/em> <\/a>com um toque de minha viv\u00eancia e o que acredito, resumindo \u00e9 entender o por que precisamos de um facilitador, que ser\u00e1 o conte\u00fado deste post, e para os demais o como<\/strong> podemos ser um facilitador e o que<\/strong> conseguimos de resultado depois de ganhar tais experi\u00eancias trabalhando com esse papel t\u00e3o agrad\u00e1vel, principalmente para quem gosta de troca de ideias e acima de tudo alavancar as possibilidades de aprendizado de pessoas, grupos, comunidades e etc.<\/p>\n

Por que um facilitador?<\/h2>\n

As pessoas<\/strong> que gostam de trabalhar s\u00e3o mais produtivas<\/strong> e mais criativas<\/strong>. Elas voltam para casa mais felizes<\/strong> e t\u00eam fam\u00edlias mais felizes. Tratam melhor os colegas, os clientes e os consumidores. Colaboradores inspirados<\/strong> ajudam as empresas e a economia a ficarem mais fortes<\/strong>[1].<\/p><\/blockquote>\n

Come\u00e7o este post com essa cita\u00e7\u00e3o do livro Por qu\u00ea? de Simon Sinek<\/em> que me causou uma reflex\u00e3o sobre o prop\u00f3sito de sa\u00edrmos de nossa casa para o trabalho e o que nos motiva a procurar o novo e crescer, penso que nos labirintos dos nossos projetos muitas das vezes esquecemos do por qu\u00ea estamos ali, e ligamos o modo autom\u00e1tico o que de certa maneira desliga o modo criativo, a felicidade em buscar ou descobrir algo novo, ou seja, o status quo<\/em> \u00e9 uma luta constante e sozinho isso \u00e9 praticamente imposs\u00edvel de se conseguir, para tanto necessitamos de ajuda e talvez ai voc\u00ea se depare com a necessidade de um facilitador.<\/p>\n

Quem nunca esteve em algum momento, reuni\u00e3o, whatever<\/em> e se perguntou por qu\u00ea estou aqui? Ou conversou com seu \u00edntimo e disse preferia estar trabalhando agora que perdendo meu tempo aqui! \u00c9, muitas vezes podemos simplificar e otimizar muito as atividades do nosso dia a dia, entretanto temos uma habilidade nata de perder o foco, principalmente devido a fatores externos como:<\/p>\n

1. Celular<\/h3>\n

\"distra\u00e7\u00e3o\"<\/h3>\n

Redes Sociais, Aplicativos de Mensagem, Jogos e etc.<\/p>\n

2. Ambiente<\/h3>\n

\"Ambiente<\/h3>\n

Locais com muito barulho provocam dispers\u00e3o na nossa aten\u00e7\u00e3o<\/p>\n

3. Sa\u00fade<\/h3>\n

\"Sa\u00fade\"<\/h3>\n

Dist\u00farbio de D\u00e9ficit de Aten\u00e7\u00e3o (DDA<\/strong>) ou Transtorno de D\u00e9ficit de Aten\u00e7\u00e3o com Hiperatividade (TDAH<\/strong>) por exemplo s\u00e3o mal comuns na sociedade nos dias atuais.<\/p>\n

4. Problemas pessoais<\/h3>\n

\"Problemas<\/h4>\n

Financeiro, Estresse, Cansa\u00e7o entre outros<\/p>\n

5. Disfun\u00e7\u00f5es<\/h3>\n

\"Individualismo\"<\/p>\n

Interrup\u00e7\u00f5es, Individualismo, Intoler\u00e2ncia<\/p>\n

Complicado n\u00e9?<\/h2>\n

At\u00e9 a\u00ed tudo bem problemas como os citados acima acontecerem, afinal nem todo mundo vive em mindfulness<\/a> e at\u00e9 acredito seria um t\u00e9dio muito grande viver em um mundo que todos fossem t\u00e3o certos em suas atitudes e comportamentos,\u00a0 logo acredito que um pouco de caos, desvios e rebeldia fazem com que o aprendizado seja exercitado e novos caminhos sejam revelados e por consequ\u00eancia o mundo seja melhorado em todas as suas esferas. Por\u00e9m sen\u00e3o tivermos o cuidado em observar tais comportamentos e gui\u00e1-los para um foco de efic\u00e1cia o resultado pode n\u00e3o ser construtivo, e se for a grande causa talvez seja o acaso, entretanto para ter menos acasos podemos chamar nosso amigo facilitador.<\/strong><\/p>\n

Estudos dizem que temos problemas em falar de n\u00f3s mesmos principalmente na primeira pessoa induzindo a um pensamento mais emocional, e quando mudamos isso para uma vis\u00e3o de fora como terceira pessoa partimos para uma vis\u00e3o mais racional, na psicologia isso \u00e9 chamado de dist\u00e2ncia psicol\u00f3gica<\/a>[3], mas voc\u00ea que est\u00e1 lendo deve estar perguntando-se, o que isso tem haver com um facilitador? No meu entendimento tudo, se pensarmos de forma an\u00e1loga tudo que um facilitador faz \u00e9 estar observando as coisas em uma perspectiva de fora como terceira pessoa, racionalizando problemas e oferecendo insigths<\/em> ao grupo que facilita.<\/p>\n

Segundo Roger Shwarz muito conhecido no tema facilita\u00e7\u00e3o e autor do livro The Skilled Facilitator<\/a><\/p>\n

“O facilitador\u00a0\u00e9 uma pessoa que (1) n\u00e3o \u00e9 membro do grupo, (2) \u00e9 neutro<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o ao conte\u00fado<\/strong>, (3) n\u00e3o<\/strong> tem autoridade<\/strong> sobre as decis\u00f5es<\/strong> a serem tomadas, (4) \u00e9 aceito<\/strong> por todos os membros do grupo<\/strong> nesse papel, (5) diagnostica<\/strong> e interv\u00e9m no grupo para (6) ajudar a melhorar o processo<\/strong> e os meios pelos quais se identificam<\/strong> e resolvem problemas<\/strong>, e tomam decis\u00f5es, sempre com o objetivo<\/strong> de melhorar a efic\u00e1cia<\/strong> do grupo[4].\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Ent\u00e3o depois de observar todas essas defini\u00e7\u00f5es de facilitador o que concluo \u00e9 que precisamos em muitos momentos de nossa vida de um, e parando pra pensar em quase todas as etapas da vida possu\u00edmos um, como professor, amigo, irm\u00e3o, pai, m\u00e3e, todos esses de alguma forma j\u00e1 facilitaram nossas tomadas de decis\u00f5es e nos guiaram a efic\u00e1cia, por fim eu diria apenas, permita-se a colabora\u00e7\u00e3o de um facilitador, ele sempre ir\u00e1 buscar a melhor forma de voc\u00ea e seu grupo ser, al\u00e9m de despertar o melhor que possa existir, para ent\u00e3o como citei no in\u00edcio do post voc\u00ea ser mais feliz, mais criativo e ter mais inspira\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Refer\u00eancias<\/h2>\n

[1] AGENCIA LITERARIA RIFF LTDA,SIMON SINEK. POR QU\u00ca? – COMO GRANDES INVESTIDORES INSPIRAM A\u00c7\u00c3O . Edi\u00e7\u00e3o do Kindle.<\/p>\n

[2] https:\/\/joaomfjorge.wordpress.com\/2015\/03\/08\/5-disfuncoes-notrabalho-em-equipa\/<\/a><\/p>\n

[3] https:\/\/www.revistapazes.com\/distancia-psicologica-chave-para-sabedoria-e-equilibrio\/<\/a><\/p>\n

[4] SHWARZ, Roger. The Skilled Facilitator:\u00a0<\/strong>A comprehensive resource for consultants, facilitadors, coachs and trainers. 3. ed. New Jersey: John Wiley & Sons Inc., 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ol\u00e1 galera, Vou come\u00e7ar uma s\u00e9rie de 3 posts abordando sobre o tema facilita\u00e7\u00e3o, a ideia \u00e9 utilizar o modelo Golden Cicle de Simon Sinek com um toque de minha viv\u00eancia e o que acredito,Continue reading<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":254,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[44,46],"tags":[42,47],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=234"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":385,"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234\/revisions\/385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanilton.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}